Description
Pourquoi les organisations résistent-elles au changement ? Comment le surmonter avec une approche et un leadership adaptés ? Dans un monde instable, les entreprises doivent évoluer pour réussir. John Kotter, expert en gestion du changement, identifie les pièges à éviter et propose un plan en huit étapes pour réussir le changement. Son livre, considéré par le magazine Time comme influent, offre des actions pratiques pour favoriser l’agilité, renforcer le leadership, appliquer des stratégies avancées et exécuter rapidement des initiatives audacieuses.
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