Description
Simon Sinek explore ce qui distingue les grands leaders des mauvais et comment créer un environnement de confiance. Il souligne l’importance du « Circle of Safety » pour inspirer la confiance, la coopération, et le changement. Lorsque les dirigeants créent un environnement sécurisé, les employés sont capables de performances remarquables. Ce livre, basé sur les neurosciences et les sciences du comportement, réunit l’efficacité opérationnelle et le bien-être des individus, offrant une perspective unique sur le leadership. Il met en avant la différence entre le management et le leadership, en se basant sur la nature humaine et l’évolution. Un ouvrage humaniste pour les cadres, RH, managers et futurs leaders.
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